.

Veranderen doen we allemaal dagelijks, al lijkt het soms niet zo. Vandaag doe ik de dingen anders dan dat ik dat gisteren deed, toch?

Belangrijk is het onderscheid tussen zelf veranderen of iets of iemand willen laten veranderen. Management van veranderen houdt zich met beide bezig, maar kent haar beperkingen. Het doen laten veranderen blijkt in de praktijk een vaak lastige slag te zijn. Toch zijn er vele manieren om een situatie zo in te richten dat er een voor de belanghebbenden gewenst resultaat kan worden bereikt.

Het vereist een op zich minder populaire, maar geheel niet nieuwe manier van benaderen en in veel gevallen biedt het uitkomst. Zie ook Organiseren in verandering