.

Bij veranderingen, groot of klein, spelen meestal verschillen van inzicht. Dat is op zich nog geen probleem, want het komt juist ten goede aan de nodige variëteit om de complexe wereld te kunnen begrijpen.

In sommige gevallen echter, wordt het verschil van inzicht een obstakel dat de verdere organisatieontwikkeling in de weg staat. In andere gevallen gaat het verschil een eigen (ondergronds) leven leiden en kan het worden bijgeschreven op het “niet over praten” lijstje. Vooral de laatste optie is dodelijk voor uw organisatie, want ook al wordt er niet meer over gesproken, het verschil van inzicht weegt mee bij iedere beslissing die er wordt genomen.

Targon is gespecialiseerd in het herkennen van deze conflicten en het aanbieden van mogelijkheden om tot een werkbare oplossing te komen.