.

Uw organisatie bevindt zich in een voortdurende staat van ontwikkeling. Dagelijks doen er zich nieuwe situaties voor die hun invloed uitoefenen op het totaal van de organisatie.

Gaandeweg worden er systemen ontwikkeld die aan de complexiteit van de samenhangende processen het hoofd moeten kunnen bieden. Naarmate de systemen verder doorontwikkeld worden, worden ze ook meer rigide. De eigen ervaring gaat op een zeker moment verdere ontwikkeling in de weg staan. De organisatie wordt star en handelen naar bevind van zaken is zo goed als niet meer mogelijk, omdat dan afgeweken moet worden van de vastgestelde processen.

Als u merkt dat uw organisatie de externe ontwikkelingen niet meer kan volgen, kan het goed zijn dat u deze fase al bereikt heeft. De mogelijkheid om dit proces te keren en daarmee het aanpassingsvermogen van uw organisatie weer te vergroten bestaat. Hij zal alleen niet hetzelfde zijn als de huidige methode.